Обучение персонала

MeiFeng имеет более чем 30-летний опыт работы, и вся команда менеджеров находится в хорошей системе обучения.
Мы регулярно проводим обучение и обучение наших сотрудников, вознаграждаем этих отличных сотрудников, показываем и хвалим их за выдающуюся работу, а также постоянно поддерживаем положительный настрой сотрудников.
Мы регулярно проводим все виды соревнований по эксплуатации машин и обучаем наших сотрудников концепции «Сокращение, переработка, повторное использование», прилагая все усилия, чтобы внести свой вклад в хорошую упаковочную промышленность и помочь нашему партнеру получить идеальную упаковку. планы, в то же время мы хотим дать зеленую, безопасную и устойчивую упаковку будущему.И это всегда в голове у сотрудника Meifeng.

Для наших торговых представителей мы также предложили регулярное обучение, это окно, соединенное снаружи внутрь, члены нашей команды продаж должны не только хорошо знать наши продукты, но также должны знать наших клиентов.Как сделать плавную связь между причудливой идеей и реальным планом упаковки — это профессиональная работа для всей команды продаж.

Мы хотели бы услышать от наших клиентов, а также сделать прототип для их идей.У нас есть опытная команда, которая моделирует идею клиента и изготавливает ее вручную перед массовым производством.Это значительно снижает потери клиента от рисков, связанных с новой упаковкой.

Все эти приятные концепции признаются группами Meifeng, и когда новые сотрудники начинают работать, они также обучаются этим концепциям.

Через полный комплект системы обучения.Все сотрудники Meifeng преданы своей работе и увлечены нашей продукцией.Вместе с нашими клиентами и партнерами мы создадим отличную упаковку для наших клиентов на рынках конечного использования.Мы являемся производителями, но также и потребителями, и мы несем ответственность перед окружающей средой и перед индустрией упаковки пищевых продуктов.