Обучение сотрудников

У MeiFeng более 30 лет опыта, и весь руководящий состав имеет хорошую систему обучения.
Мы регулярно проводим обучение и тренинги для наших сотрудников, вознаграждаем лучших сотрудников, отмечаем и хвалим их за выдающуюся работу и всегда поддерживаем позитивный настрой сотрудников.

Мы регулярно проводим всевозможные конкурсы по работе с оборудованием и обучаем наших сотрудников концепции «Сокращение, переработка, повторное использование». Мы прилагаем все усилия, чтобы внести свой вклад в развитие упаковочной отрасли и помочь нашим партнерам разработать идеальные упаковочные планы. В то же время мы стремимся обеспечить будущее экологичной, безопасной и устойчивой упаковкой. И это всегда в центре внимания сотрудников Meifeng.

Для наших торговых представителей мы также регулярно проводим обучение. Это своего рода окно, связывающее внешний мир с внутренним. Нашим сотрудникам необходимо хорошо знать не только нашу продукцию, но и наших клиентов. Умение плавно перенести фантазию в реальный план упаковки — это задача для всех сотрудников отдела продаж.

Мы будем рады не только услышать мнение наших клиентов, но и создать прототип, воплощающий их идеи. Наша команда экспертов смоделирует идею клиента и изготовит её вручную перед запуском в массовое производство. Это значительно снижает потери клиента, связанные с рисками, связанными с новой упаковкой.

Все эти замечательные концепции приняты в группах Meifeng, и когда новые сотрудники приступают к работе, их также обучают этим концепциям.

Благодаря комплексной системе обучения. Все сотрудники Meifeng преданы своему делу и увлечены своей продукцией. Совместно с нашими клиентами и партнерами мы создаем отличную упаковку для наших клиентов и рынков конечного потребления. Мы не только производители, но и потребители, и мы ответственно относимся к окружающей среде и к пищевой упаковочной отрасли.